Burn-out bij huisartsen: ook hier is preventie nodig

(11/10/2013)

Twee jaar geleden publiceerde het federale kenniscentrum een rapport over burn-out bij huisartsen1. Een nieuw rapport (deze keer van de “Task-force” binnen het RIZIV2) en enkele lovenswaardige initiatieven om burn-out bij huisartsen aan te pakken (zoals de burnoutcoaching) brachten dit thema opnieuw in de aandacht.

Het Syndicaat van Vlaamse Huisartsen benadrukt dat burn-out bij huisartsen een belangrijk probleem is: zowel voor de getroffen artsen als voor de huisartsgeneeskunde in het algemeen. Deze initiatieven willen we dan ook ten volle steunen!

Het stond echter ook reeds in het KCE-rapport van 2011: als we burn-out echt willen aanpakken dan is er ook preventie nodig. Preventie op dit vlak betekent voor ons dat het huisartsenberoep opnieuw aantrekkelijk moet worden! Daarvoor is er een ernstige ommezwaai nodig in het beleid ter ondersteuning van de huisartsgeneeskunde.

Huisarts is nog steeds een mooi beroep. Maar het kan ook opnieuw een aantrekkelijk beroep worden door eenvoudige maatregelen:

• Door onzinnige administratieve balast af te schaffen
• Praktijkondersteuning
• Door huisartsen opnieuw loon naar werk te bieden
• Beveiliging en betere organisatie wachtdienst
• ... nog vele suggesties zijn te vinden op www.svh.be